|
|
|
杜拉克精選：個人篇
沒有人能預測，到西元二○二○年或二○二五年時，企業會變成什麼模樣，不過，大家都知道企業絕對不會維持現狀。在科技迅速變遷、全球化引發競爭日益激烈、創新事物不斷出現之際，企業營運成功的「平均預期壽命」（life expectancy）幾乎註定會不斷縮短。然而，人類預期壽命和個人預期工作壽命不斷延長，愈來愈多人（尤其是知識工作者）會比受雇機構（企業）更為長命，大家必須為下半輩子做好準備，發展新事業、新技能、新社會身分和新關係。
本書以專業觀點，將杜拉克以往在管理方面的論述摘錄精華，讓個人工作者和企業了解知識工作和知識工作者的本質；了解知識和知識工作者這項關鍵資源所提供的機會；同時清楚知識和知識工作者轉變成基本資源後，對個人和企業將產生什麼要求。
這些要求都很新，但未必難以達到。不過，對個人和企業來說，滿足這些要求將成為生存和成功的關鍵。不用幾十年的時間，大家就會看出能在知識經濟中成功的「事物」為何，也會知道「誰」能以知識工作者的身分獲致成功。本書的目標就是要讓讀者加入成功的行列，成功地管理好個人和企業。
杜拉克精選：管理篇
書是管理大師杜拉克首度將自己近六十年來發表的管理著作，重新彙編整理，集結精華，從《企業的概念》到《21世紀的管理挑戰》，在各書中對組織與策略的精闢見解，將有系統地在此書完整呈現。
全書共分為五部。杜拉克認為，管理的主題在於人，而不在商品，因此本書即從人的層面出發，首先探討「何謂管理階層」，然後循序漸進地談論「管理的任務」、「管理階層的職責」、「管理的實踐」以及「創業型管理」。
然而，管理並非一種「專業」（specialty），它包括許多範疇。本書即針對「管理」的多個範疇，去探討「為何」、「何事」及「如何」管理這三大課題。書中介紹的所有觀念與建言，均透過杜拉克對企業提供的企管諮詢服務，廣泛地運用於規模不一的各類組織及各個地區。
自從管理興起後，知識就取代傳統的土地、勞動與資本，變成今日唯一的經濟資源。面對新經濟的來臨，杜拉克直言，新經濟將以「管理」為中心，知識工作者也將成為新社會的領導團體。要如何管理知識工作者的生產力，是各企業當下必須勇於面對的重大挑戰。這本濃縮杜拉克管理智識的經典著作，將提供經理人一個行動方針，帶領企業在競爭激烈的全球市場中脫穎而出！
杜拉克精選：社會篇
新經濟已成為當前熱門話題，卻沒有人談論新社會，雖然後者可能遠更為重要，並可能比未來的經濟「新」得多。新社會有何根源？上一世紀有何歷史潮流，曾預示並導致它的出現？新社會是由哪些力量塑造而成？這些正是本書的主題。
杜拉克以管理方面的著作最為人所熟知。但是，其出版的三十多本書，有一半卻不是談論管理問題，而是研究社會和社區。
本書編選的每一章，都在預期和討論一九五○年後社會根本的改變：現代商業企業的興起，並成為整合社會的新組織、知識工作者和知識社會的興起、新科技的興起，尤其是資訊科技，以及隨之出現的開創進取社會、「大政府」的成敗、人口巨變，老人迅速增加，但是出生率急遽降低、資訊和金錢趨於全球化等等。
新社會顯然將與二十世紀下半葉的社會顯著不同。但是，這個社會的一些輪廓已顯而易見：它的歷史根源、新的現實、新的挑戰和機會、塑造二十一世紀上半葉社會的力量。書中將討論分析：新的趨勢、新的現實、新的挑戰和機會、塑造社會的力量。本書並不是討論我們正迅速脫離的既有社會，也不是預言式的著作，而是對新社會做分析、描述，以提供一些見識、瞭解和願景。
