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組織的外部控制:資源依賴觀點
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組織的外部控制:資源依賴觀點

作者: 傑弗瑞.菲弗、傑勒德.R.塞蘭尼克
出版社: 聯經
出版日期: 2007-09-12
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內容簡介

  你知道嗎?組織從來無法自給自足,而組織依賴外部資源此一事實,讓如何管理組織對外部資源的依賴程度,成為組織生存最重要的管理議題。Jeffrey Pfeffer和Gerald R. Salancik在本書中直接挑戰既有聚焦組織內部的研究傳統,破解追求效率的迷思,提供一個政治和經濟、組織內部和外部環境的平衡觀點,來深刻省思經理人的角色,並以資源依賴觀點,重新詮釋企業多角化、合資、董事會組成、相互兼任董事、公會、聯盟、執行長繼任人選等重大決策對管理外部限制的意涵。本書自1978年初版以來,已成為組織研究相關課程之必讀經典,書中對組織研究的批評和重要的研究議題,歷經四分之一世紀後依然不變,期待本書譯注的出版,可以吸引更多直接與資源依賴觀點進行理論對話的研究出現。

本書特色

◎ 本書為國家科學委員會經典譯注計畫之一。

作者簡介

傑弗瑞.菲弗(Jeffrey Pfeffer)

史丹福大學商學院組織行為教授。

  他畢業於卡內基美隆大學工業工程管理學系,並獲得史丹福大學商學院管理博士。他不僅擔任多家企業董事,更專精組織行為之研究,著有:Managing with Power: Politics and Influence in Organizations, Competitive Advantage Through People: Unleashing the Power of the Work Force, New Directions for Organization Theory: Problems and Prospects等11本專書,並發表上百篇的學術論文。

  Pfeffer積極以學術的創見,為組織理論引進政治經濟觀點,為學術研究和管理實務結合持續做出努力。同時,以批判的角度,分析既有組織理論、策略理論和組織行為研究,以理性決策、經濟考量和組織內部導向為前提條件的諸多缺失,致力引導組織研究更貼近組織運作的真實。

傑勒德.R.塞蘭尼克(Gerald R. Salancik)

  Salancik博士出生於1943年,病逝於1996年,曾是卡內基美隆大學工業工程管理學院組織學教授。

譯者簡介

俞慧芸

  現任國立雲林科技大學企管系副教授,曾任中國農民銀行專員,畢業於輔仁大學企管系,並獲得中山大學管理博士。主要研究領域為組織理論、企業重整,以及產業競爭優勢,講授的課程有管理理論、企業經營策略、企業倫理。與葉匡時教授合著《EMBA的第一門課》曾榮獲中小企業處金書獎。

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