工作DNA+我們嫁給了工作

《工作DNA》

　「工作是一種藍色。藍色的海洋。有淺灘可以嬉耍。有浪濤以供浮沈。
還有那永遠呼喚我們追尋的彼岸。」

　本書作者郝明義，是出版《EQ》、《腦筋急轉彎》，引介米蘭昆德拉、卡爾維諾、村上春樹作品，創造Next、Touch、OPEN等書系，而掀起台灣閱讀熱潮的幕後推手。
傳說他每天工作18個小時。
他的工作狂熱、動力，以及創意，到底從何而來？
《工作DNA》可以作為一種解釋。它同時也是為所有上班族而寫。

　　工作對個人的意義和重要性，辦公室競爭和鬥爭的真實面，職位和行業的合適與否，「機會」和「貴人」的迷思，工作中每個不同階段應掌握的原則和訣竅，書中都有極精闢的見解和動人的文采。

　　本書是少數以既深且廣的界面來談「工作」，又能提供極為受用的實務經驗作佐證的著作。不論你在那一個行業，那一個位階，是正在品嚐和享受成功的滋味，還是剛被拔擢準備一展身手，是在為挫折和中傷感到洩氣，還是正在猶豫著要不要換跑道，為下一步該怎麼走而苦惱，都可以在這本書中找到一些解答和指引。

　　《工作DNA》為充滿變數的工作歷程提供理性的分析，又在大家習以為常的工作法則中演繹出精彩的人生哲學。
在工作職場上，不應只是求「生存」而已，所謂的成功，也絕非「偶然」得來。
《工作DNA》願和不同行業的讀者們分享。
作者現任台灣商務印書館總經理，以及大塊文化出版公司董事長。

《我們嫁給了工作》

　　「過度工作」已經成為現代生活的重大課題，若不正視其中警訊並採取相應對策，它將會對個人的生活造成毀滅姓的影響，也會對社會造成本質上的傷害。

　　本書作者從事心理諮商治療多年，累積許多與工作有關的病例個案，她從個人心理層面、社會結構、文化背景、經濟體制等角度出發，提出犀利的見解：

• 許多人在工作中尋找的是歸屬感和別人的關注與肯定，用工作填補心中的情感空洞。
• 許多人覺得回家沒有意思，而出門又不好玩，於是朝向魅力十足的工作飛奔而去。
• 今日的家庭制度崩解，鄰里關係淡漠，這使得本就需要人際連結的女性更容易在職場尋求情感面的滿足，也就比男性更容易嫁給工作而無法自拔；
• 在新經濟裡，工作被奉為如同革命一般的社會運動，全身奉獻被視為合乎新經濟的工作倫理；於是，在新經濟的工作觀推波助瀾之下，超時工作不被難做病態，卻被看成是常態。
• 現代的企業善於營造願景與企業文化，並提供優質福利措施，吸引員工付出忠誠與感情；但企業與員工的關係到頭來只是露水姻緣一場。

　　新世紀工作人所處的世界破碎而分裂，善變而不穩定，往往把工作當成安全感的源頭，很容易就會變成過度工作。本書要向你提出警訊：別讓工作侵蝕你的生活，佔領你的人生。

作者簡介

艾琳．菲麗普森(Ilene Philipson)

　　社會學與臨床心理學雙博士。曾任教於加大柏克萊分校與聖克魯茲分校與紐約大學。現為臨床心理治療師，並擔任柏克萊工作家庭研究中心（Center for Working Families）研究員。已有三本著作問世。