|
|
|
再不景氣也能自創飯碗，因為我是游牧工作族！
全球的游牧工作族即將突破12億人，
他們改寫職場生態，讓派遣、外包不再是不穩定的同義詞；
本書即將揭露這群人的關鍵特質與優勢，
讓你也能逐收入而居，走到哪裡，哪裡就是辦公室！
無薪假當道，失業潮來襲，
這樣就能領活薪水、身價翻倍，讓全世界都想雇用你！
現在，員工為了適應職場而改變；
未來，職場將為了這群新型人才而改變！
全球的游牧工作人口在2010年首度超過10億，估計到2013年將達到12億！
這群人口集中在亞太地區，具有跨文化、多語言能力、年輕、具專業能力等多項特質，他們為企業創造亮眼的績效，未來全球的經濟復甦及下一波成長，也將由這群菁英觸發！可以想見，為了網羅這群人才為己所用，企業傳統的領導原則與人力制度，將會受到莫大的衝擊！
當前的普通上班族，要如何仿效這些出色的遊牧工作族，提升自身能力與籌碼？
當前的企業管理者，要如何了解這些不可多得的新人才，為企業創造最大獲益？
本書將協助你與你的企業，永遠不被未來的職場趨勢淘汰！
作者簡介
吉姆．馬修曼 Jim Matthewman
知名人力資源顧問，在歐洲與中東地區擁有二十五年以上的工作經驗，曾為超過兩千三百個私人企業、公家機關與非營利機構提供過經營建議，歷任講師、記者以及HR-BC總經理。
譯者簡介
彭玲林
美國紐約大學 (New York University) 碩士，主修Speech and Interpersonal Communications，現為中英韓文教學老師及翻譯，曾譯有《Google化的危機》、《趨勢專家沒有告訴你的真相》、《15招搞定辦公室裡的鴨霸王》、《血型小將ABO》、《總經理治國》、《讓錢包變厚的祕密》、《再貴也能賣到缺貨的祕密》等作品。
推薦序 如何成功管理新世代的人才 王精文
推薦序 善用全球游牧工作族，建構國際化企業管理能力 陳家聲
致 謝 一群新時代工作者給世界的禮物
前 言 全球共同等待的人才
Part I 游牧工作族的崛起
01 經濟危機下的贏家
02 職場上的四種世代
03 孕育新型人才的新興市場
Part II 遊走全球的游牧工作族
04 背景、特質與樣貌
05 吸引雇主的強大能力
Part III 跨國企業面臨的挑戰
06 另一種意義的全球化
07 重新檢視傳統職場
Part IV 新人才帶動的新領導
08 關鍵人才在哪裡？
09 組織設計與全球領導能力
10 新的人力管理制度
11 管理今日的全球人才
12 招攬全球游牧工作者
13 企業的勝利公式
Part V 展望未來的全球職場
14 十二個CEO的觀點
