本書係根據美國范德比爾大學(Vanderbilt University)戴夫特教授(Richard L. Daft)所著,2004年出版之第八版《組織理論與設計》(Organization Theory and Design)翻譯而成。
特色如下:
1.開宗明義即介紹組織與組織理論,進而依序探討組織結構設計的脈絡因素與組織結構的關係,包括目標與策略、環境、規模、科技、及文化,最後探討影響組織效能的動態歷程。共計五篇十三章,架構嚴謹,環環相扣。
2.作者立論基礎紮實而不生澀、取材廣泛豐富、案例及時切題、兼顧理論與實務、立論嚴謹、順理成章,是一本經典性的書籍。
3.全書所強調的開放性系統以及動態歷程的權變導向(Contingency Approach)觀念,更是經營管理成功的關鍵。適合有意成為管理者的大學部高年級及研究所學生上課研習之用。
4.眾多精彩的實例,以深度觀點、領先群倫、實例等方式輕鬆說明嚴謹的理論;而焦點閱讀更提供近年來為人稱頌的好書摘要,更適合有潛力而企圖心強的經理人自習之用。