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最新的企業培訓方法，不是單純的著重在技能的講授，而是藉助於各種精心設計的培訓遊戲，讓學員在參與遊戲之中，將培訓重點貫注於學員身上．越來越多的企業，培訓工作都加入（培訓遊戲），主要是內容豐富，形式多樣，令受訓學員產生濃厚興趣，促進其學習積極性．本書是針對企業員工培訓之用途，編寫內容收集有：推理能力．創新能力．溝通能力．團隊合作能力．激勵能力．領導能力．學習能力．體能素質．競爭能力．團隊信任.....共119則精彩的培訓遊戲，必可強化學員的心態，激發學員的管理能力，提昇學員的專業技巧能力，短期內改善工作績效．
作者簡介
人力資源部資深經理，主持企管顧問公司達10餘年，是企管培訓的資深名師
