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近年來職場生涯的不確定感，讓組織內的員工人人自危。然而換個角度思考，把自己視為CEO，必能成就更大的事業格局。
作者想告訴各位在公司裡面學習成功的方法，同時不僅是學習社會生活的技術性方法，本書更著眼於正確有意義地過社會生活的基本觀念。
本書共分為三個章節，包含第一章 只想到賺錢，就沒有前途;第二章 組織內累積的經驗是一生的資本;第三章 評價消失時，你也會消失。
作者利用過去的親身經歷擘畫出完整正確的職涯觀念。書中並且提到CEO是公司的經營者。不是單純的經營者，而是最高經營者。
CEO是做決策的人也是負責的人。那麼誰是自己人生的CEO呢？當然是自己。由自己經營、決定和負責。
作者簡介
金京俊（Kim Gyung-Jun）
出生於釜山，首爾大學農業經濟學系、農業經濟學研究所畢業
現職為世界知名的經營顧問公司「德勤」擔任常務理事。
曾任職於「雙龍投資證券」、「雙龍經濟研究所」、「雙龍情報通信」。
目前為中央日報（Economist）「經營訓練」的專欄作家，並且是MBC Radio（牽手經濟）的固定來賓。
著有《肯定有經營完善的公司》、《肯定有得到認同的組長》、《SONY為什麼要和三星電子攜手合作》、《爬上險峻的山時成為獨裁者》等著作。
第一章只想到賺錢，就沒有前途
1. 承認自己活在在資本主義社會中
2. 人格的平等和社會的分工不同
3. 想要相信的和必須相信的
4. 只想到賺錢，就沒有前途
5. 沒有競爭的自信就找個安居之處
6. 將職場生活當作個人事業
7. 成為自己人生的CEO
8. 將經營策略作為指標，建立個人策略
9. CASH等於KASH
第二章組織內累積的經驗是一生的資本
10 . 透過工作學習到的東西是最基本的
11 組織內累積的經驗是一生的資本
12 徹底的了解自己公司和事業的本質
13 武裝PSD的精神
14 不同的職位要求不同的能力
15 假如沒有自己的觀點，就什麼都看不到
16 只要有洞察力就能眼觀千里
17 不了解現場就不可能有好的決議
18 不要將海水煮沸
19 付諸行動就會有肯定的答案，費心空想就會得到否定的答案
20 變老不是因為年紀大了，而是因為沒有成熟
21 沒有好奇心就沒有發展
22 沒有開放的心態就無法學習
23 積極的接觸陌生的事物
24 了解3天、3個月、3年的難關
25 少年得志通常不是好事
26 空有才能沒有耐心，終將一事無成
27 在死巷子裡尋找可能性
第三章評價消失時，你也會消失
28. 我們住在魚缸裡面
29. 評價消失時，你也會消失
30. 人脈不僅僅是認識很多人
31. 累積人脈之前應培養自負心
32. 真心祝福朋友的成就
33. 學習回應他人的關心
34. 理性的了解，感性的呼籲
35. 學習用寬容的美德取代同情
36. 謙虛是強者的特權
37. 在週遭尋找可作為指標的對象
38. 區分做事的人和說話的人
39. 肯定別人的功力
40. 不滿的情緒是容易傳染的疾病
41. 對自己有利時，人們會變得積極
42. 用上司的立場看事情
43. 領導能力不是源自於力量
第四章好習慣比好行動更強
44. 好行動會養成習慣
45. 在養成遵守時間的習慣前，任何習慣都沒有意義
46. 每天過短短的一天，一年才會變長
47. 午休時間不是吃飯的時間
48. 坐地鐵上班也是一種策略
49. 好的報紙是便宜又有實力的家教老師
50. 閱讀吧！思考吧！
51. 一個月拜訪大型書店一兩次
52. 擁有符合職業的風格
53. 對自己的酒品沒有自信時，不要喝酒
54. 持續做適合自己的運動
55. 不紀錄的話必然會導致失誤
56. 積極的使用尖端機器
57. 即使是興趣，也必須精通某個領域
58. 開會前，事先整理自己要說的話
59. 建立金錢的哲學
60. 沒有財政獨立就沒有個人定義
