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物價上漲，勞工薪水減少，萬惡的起源就是「一例一休」？
因為「一例一休」，所以周末不能上班？
不管你是勞工，還是雇主，關於勞基法的問題，這本書通通告訴你！
謬論一
休息日的加班費會比平日延長工時多很多嗎？
A：錯，加班費並沒有多多少！
謬論二
論件計酬工，不適用一例一休制度？
A：錯，論件計酬工一樣適用。
謬論三
領了失業給付，就會影響領勞保的老年給付？
A：錯，兩種給付的法源不同，不會影響。
謬論四
責任制的員工，是否沒有加班費的請求權？
A：錯，只要工時超過主管機關核備的勞動契約所載的工時，雇主仍須付加班費。
謬論五
員工申請育嬰留職停薪，雇主還要幫忙支付勞、健保費用？
A：錯，雇主可依性別平等工作法不用為其繳納。
如果您有以上問題的疑惑，本書會成為您最好的諮詢對象。不論是現在吵得沸沸揚揚的「一例一休」，還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務，都有詳細的計算與說明。熟讀本書，您也可以變成勞資專家。
