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無畏的膽識:世紀奧美公關創辦人告訴你50個關掉內心恐懼的工作思考術
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無畏的膽識:世紀奧美公關創辦人告訴你50個關掉內心恐懼的工作思考術

作者: 丁菱娟
出版社: 時報出版
出版日期: 2016-02-23
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配送时间:空运约8~12个工作天,海运约30个工作天。
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定价:   NT280.00
市场价格: RM43.10
本店售价: RM37.90
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详细介绍 商品属性 商品标记
內容簡介

★服務過上百家客戶、深獲多數CEO信任,客戶心目中最佳的行銷服務★
★台灣公關界領導品牌世紀奧美創辦人,多年公關行銷經驗徹底實踐的工作術★

  【內附膽識評量表】想成為頂尖人才,就算有專業也得靠膽識──
  工作中的你是個有膽識的人嗎?快來測試你的膽識有幾分!


  關掉內心恐懼,讓行動不一樣──
  頭號品牌公關達人傳授多年第一線工作經驗,
  50個使膽識倍增的工作術,讓你勇於面對工作問題、快一步走向成功。

  你是不是──
  怕做錯事、怕被罵/害怕不知道自己要什麼?/害怕設立目標卻達不到
  怕說真話會得罪人/害怕失去現在擁有的/怕他人的心機與算計
  怕太接近主管會被視為馬屁精/怕找來更優秀的人,自己位子不保

  每個人都不知道自己有「害怕」的毛病,但這卻是工作順利與否的關鍵!

  在工作領域當中其實我們總是在害怕這個、害怕那個,以至於多數人待在原地、留在原位裹足不前,無法進步,更遑論突破;當碰到問題,只覺得麻煩、很倒楣,最終不得已只得換工作,以為換了職場就換了人生,但事實上問題和麻煩依然存在。

  所有的限制和懷才不遇的感覺,其實都來自於自己──對自己的限制。如果我們可以明白對現狀不滿的背後原因,出自於自己「害怕太多事」──害怕自己達不到目標、害怕自己被主管數落、害怕自己無法承擔後果……但這些都僅僅只需要改變一個簡易的觀念,或是簡單的做事技巧,所有的麻煩事都將迎刃而解。

  ◎我領 22K,害怕自己的薪水都無法再增加,我該怎麼辦?
  ◎職涯是一連串進與退的取捨,我該怎麼做出正確選擇?
  ◎進入職場,才發現自己程度遠遠跟不上別人,我該怎麼做?
  ◎我害怕被別人誤解,要怎麼面對工作場合中複雜的人際關係?
  ◎我怕與人攤牌會打壞關係,到底該怎麼說明自己的底線?
  ◎害怕自己變成職場中的白目,什麼話都不敢直說,誰來教教我溝通的技巧?

  學會「正確思考」,擁有無所畏懼的膽識,從此開始習慣成功!


作者介紹

作者簡介
 
丁菱娟
 

  世紀奧美公關創辦人,作家,世新及銘傳大學兼任副教授,同時也是台北搖籃計劃新創團隊的導師。

 

  她創立的公關公司經由併購加入奧美傳播集團。累積了多年的公關行銷經驗,是台灣公關產業的意見領袖。曾獲2013年亞太區CMO 創業類的女性領袖獎。

 

  至今持續在社群以及雜誌媒體有固定專欄,並在台灣及大陸出版書籍,砥礪職場年輕人擁有正確的工作態度與價值觀及女性自主學習。

 

  著有《專業與美麗》、《做事堅定,做人柔軟》以及《你拿青春做什麼》等書籍。

 


目錄



Part 1 不畏懼「行動」,做了才知道
1.怕做錯事,怕被罵
2.不知道自己要什麼?
3.怕自己丟臉,表現不好
4.怕高層,怕老闆
5.害怕變動,沒有能力解決問題
6.怕沒靈感,創意枯竭
7.怕變成例行公事難有熱情
8.怕吃悶虧無法反擊
9.害怕設立目標卻達不到
10.害怕失去擁有的
11.怕小人得道
12.怕工作不力,主管不知道我的貢獻
13.太累了,哪有時間學東西?

Part 2 不畏懼「溝通」,找出共通點  
1.怕被誤解
2.路見不平,怕不能伸張正義
3.怕被否定、不受認同
4.怕不講實話,對方聽不懂
5.怕不回擊無法給對方一個教訓
6.怕對方難溝通、意思被扭曲
7.不先下馬威怕無法展現權威
8.怕說真話會得罪人
9.怕客戶的情緒排山倒海而來,很難招架
10.怕自己的努力付諸流水
11.怕太接近主管會被視為馬屁精
12.怕家人反對自己喜歡的工作
13.怕分手時心裡有委屈

Part 3 不畏懼「競爭」,喚醒內在天賦  
1.怕起薪太低難翻身
2.怕不受注目、不能脫穎而出
3.怕和優秀的人一起顯得笨拙
4.工作太辛苦怕熬不下去
5.怕一再的打擊,撐不下去
6.怕他人的心機、算計
7.怕沒有成長空間限制發展
8.怕做人太和善,事情推展不易
9.怕面對現實的殘酷
10.怕壞習慣戒不掉
11.怕細節的繁瑣會掛一漏萬
12.怕提案被否決、沒有舞台可發揮

Part 4 不畏懼「領導」別人,永無止境的學習
1.想減少工作又怕喪失升遷與加薪機會
2.怕有時間壓力,無法力求完美
3.怕與團隊攤牌、撕破臉
4.怕與不同風格的人一起工作
5.怕當主管承受不了壓力
6.怕浪費太多時間在非工作上
7.怕夥伴背叛、不能齊心努力
8.怕找來更優秀的人,自己位子不保
9.怕別人對我的期望太大,有負所託
10.怕空降主管、新老闆不能適應
11.怕培養下屬,心血付之一炬
12.怕後浪推前浪,接班人比自己出色