內容簡介:
這是一本談領導的書,雖然坊間充斥領導入門書,讀者仍然可以在本書中找到比其他領導書更豐富實用的素材。原因有二:首先,本書以鮑爾的生命和智慧為基礎,充滿了豐富的經驗;其次,作者所加述的評論,特意迴避了一些眾所周知的常識,或著名的通則而專注於實際領導的具體實務。
鮑爾所展現的務實、使命感、以人為本的領導風格,在其一生事業中轉化為傑出績效和競爭成功的導因。無論你經營的是小型家庭事業,或大企業、國民兵小部隊,還是當地教師家長聯誼會,都可以應用鮑爾的領導風格而獲益良多。
世界改變了,但可以確定的是,不同的事業,不管是官方或民間,仍需要強而有力的領導人帶路。所有功能單位和不同層級,都需要這類型的領袖。如果你有心成為其中之一,希望本書能助你一臂之力。而如果你已經是強而有力的領導人,卻擔心後繼無人,希望本書能幫助你培育他們。
本書特色
作者簡介
歐倫.哈拉利(Oren Harari)
歐倫.哈拉利是美國舊金山大學麥拉倫管理研究所的管理學教授。身為一個傑出的作家、演講者,以及專精競爭優勢、組織變遷與領導風格轉換方面之顧問,哈拉利已經出版過六本著作(包括與人合著),並定期於《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)、《加州管理評論》(California Management Review)、《產業關係》(Industrial Relations)、《小企業報告》(Small Business Reports)等專業期刊中發表論述。
序言
第一篇 鮑爾是煽動者
第一章 知道何時應該得罪人
第二章 讓各種想法相互撞擊以產生火花
第三章 自我的陷阱
第四章 別接受「不行」
第五章 頭號攪局者
第六章 挑戰專家
第二篇 鮑爾談戰略與執行
第七章 貼近敵人
第八章 人是成就一切的重要因素
第九章 連小細節都不能掉以輕心
第十章 情勢主導策略走向
第十一章 鮑爾選人的原則
第十二章 信任那些在最前線的人
第三篇 鮑爾風格
第十三章 鮑爾之道
第十四章 樂觀可以增強戰力
第十五章 該放鬆一下的時候就放鬆
第十六章 對於孤獨要有心理準備
附錄