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謀職的技巧，因時代不同而須「更新」。但，有些真理與態度是不變的，甚至「歷久彌新」；有些則賴自我調適，才能「適應」職業環境的變化。「職涯發展與職業倫理」，在大學階段就要開始準備，包括心理建設與實力培養。
「職涯發展」方面：「學歷」不等於「實力」，「高學位」不一定有「工作機會」；惟有找到自己的興趣、確定目標，才能走出真正的康莊大道。一定要積極學習，「轉角」就是成長機會；要具有積極主動、靈活自信的態度，才能展現自我，「身心健康」的價值不下於學歷與證照；工作技巧、溝通能力，也是職涯成功不可或缺的條件；最後，就是要做好「求職」及「面試」的準備，讓別人看到裝備好的自己。
「職業倫理」方面：要具備「高規格」的個人品格與道德，謹遵職場的工作倫理、人事倫理與服務倫理，才能使雇主與受雇者、提供服務與被服務者、企業與社會之間，相互信任而共創「雙贏」局面。
作者簡介
王淑俐
學歷：國立臺灣師範大學教育學博士
經歷：台北市建成國中國文科教師、中國文化大學教育學程中心專任教授及學生輔導中心主任、世新大學師資培育中心教授兼主任
現任：世新大學、文化大學、台灣科技大學、政治大學、台北市立教育大學、台北教育大學兼任教授
著作：《理解與寬恕——學校溝通事件及解析》（揚智，高強華教授、李玲惠校長等合著）、《你的溝通有沒有用？——教師及父母的說話效能》（心理）、《心中有藍天——讓你我的情緒更清新》（師苑）、《情緒管理DIY》（黎明）、《心理健康維他命》（黎明）、《有話好說——邁向圓融的人際溝通》（南宏）、《人際關係與溝通技巧》（揚智，與鄭佩芬合編）、《生涯計畫與時間管理》（南宏）、《家庭會教人——從家庭的打擊中站起》（南宏）、《別以為豬都好吃懶做——創意生涯與時間管理》（頂點）等近50本的著作。
