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組織傳播是關乎人們組織生活與溝通行為的學科，人的一生無法脫離組織，而溝通互動則是組織生活的重心所在，瞭解組織中訊息產製、意義建構、管理說服、領導統御以及文化形塑等傳播行為，除有助於我們每天工作的進行，也能幫助我們脫離既有組織結構的限制，創造出更多元與民主的組織生活。
本書兼顧理論、研究與實務，除透過系統性的介紹，使讀者能夠全面且深入的瞭解組織傳播的理論基礎與歷史發展、並進一步探討組織傳播在台灣與華人社會發展的可能性外，亦透過在地的實證研究，幫助讀者將理論與實際生活中的組織扣連，以解決實務問題與建構生活世界。
這是一本強調組織傳播知識與行動實踐的書，從學養知識、到優質組織人的素養，乃至當代人連結社群的修養思維來看組織傳播，本書跳脫了傳統對於「學門」討論的框架，而以一種新的視野來看待這個學術領域－－透過傳播，我們得以瞭解組織與展現人性；透過傳播，我們才有擺脫既存組織結構的制約並開展個體能動與創造性的可能。
作者簡介
秦琍琍
學歷
美國德州大學奧斯汀校區傳播博士
美國俄亥俄大學傳播碩士
淡江大學大眾傳播系學士
經歷
世新大學口語傳播學系副教授兼系主任
世新大學傳播研究所副教授兼國際交流中心主任
長榮大學大眾傳播學系副教授兼系主任
美國加州聖荷西州立大學
講師/助理教授
專長領域
傳播理論、質化研究方法、組織傳播、傳播管理、語藝研究
