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目標管理是有效發揮團隊精神、創新功能以及培值接班人員的最佳方法。本書撰寫的目的在加強讀者的目標管理的觀念；說明目標管理的程序及推行方式；提供各項必要的資料 ,以供設定組織目標之參考。共分十三章 ,理論與實務並重。
