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管理、教育、政治、趨勢，管理大師最真實、精闢的寓言！
管理大師彼得．杜拉克以其獨特且全面的客觀論點，清楚地分析「社會」的未來趨勢。未來其實早已與我們共存，就在我們型塑未來的同時，都可由本書中得到創新的啟發。
《組織力》闡釋了創造優勢策略，與驅動組織的工作熱情方面的思考，讓組織有效運作、超越競爭者、維持成長的工具與策略。告訴領導者如何聘雇員工、擁抱變化，建構出高產能的群體並分擔責任，進而建立成功的團隊。
＊組織唯有快速採取行動，否則只有走上絕路。
＊清除影響組織績效的障礙，正是發揮領導力的最佳詮釋。
＊多元化學習，快速展開行動，讓組織取得必勝地位。
＊人性化價值觀，指引成功決策，讓行動歷久彌新。
＊培養多元化技巧與能力，建立永續經營的團隊。
＊一個組織的強度，就是它最弱環節的強度。
作者簡介
菲利浦．科特勒 (Philip Kotler)
作者為美國伊利諾州，埃文斯通市，西北大學卡洛格管理研究所，莊臣國際行銷學名譽教授。菲利浦．科特勒(Philip Kotler)是美國行銷學會(AMA：American Marketing Association)「傑出行銷教育家獎」(Distinguished Marketing Educator Award)於1985年的得獎者。1978年更獲AMA「保羅康瓦士獎」(Paul Converse Award)，推崇他在行銷領域的貢獻。著作甚多，並在全球知名期刊上發表逾百篇的文章，其中某些文章更獲頒最佳文章類獎章。
譯者簡介
簡寶秀
政大廣告系畢業，曾任富康廣告、達彼思廣告業務總監，亞聯網行銷總監與副總經理，以及摩比家副總經理一職，目前為自由譯者。
關於基金會 ３
關於編輯 ７
導讀 １１
前言 １９
一、組織內部整頓 法蘭西斯．賀賽蘋 ２１
二、值得信賴：用心的力量 卡爾．魏克、凱瑟琳．薩特克列弗、大衛．奧伯斯法爾 ４９
三、領導力行銷 菲利浦．科特勒 ７３
四、隔間裡的觀點 專訪史考特．亞當斯 １１３
五、經濟正確的領導力 詹姆斯．奧圖、布魯斯．巴斯特納、傑佛瑞．班奈特 １４１
六、叢林法則與商業新法則 理查．坦納．帕斯卡 １５９
七、比計畫更好：預算之外的管理 道格拉斯．史密斯 １７１
八、階級制度的替代方案 吉福特．平修 １８５
九、擁抱專業熱情 專訪賈克．納瑟 ２０１
十、策略性慷慨 李納‧貝瑞 ２１５
十一、創造下一個經營模式 艾德里安．斯萊沃斯基 ２３３
十二、夥伴關係準則 詹姆斯．奧斯汀 ２３９
十三、虛擬世界的領導力 黛伯拉．杜阿爾特、南西．田奈特．史奈德 ２５１
