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就業安全法是一個非常具有生命力的法律領域。它無時無刻地觀察工作職場中各個參與者的需求，希望提供消極的給付及積極的促進措施。面對著職場結構及人口結構的轉變，它要求當事人終身學習及繼續訓練。對於帶有教養關係的實務訓練者，也要釐清其身分及權利義務關係。在就業服務上，要整合就業服務機構的組織，扮演經濟政策、社會與勞工政策的樞紐，促進人才的交流及性別的平等。所以說，在台灣，基於社會國或福利國的要求，一個整合性的就業政策於焉來到。
作者簡介
楊通軒
現職：
國立中正大學勞工關係學系專任教授
學歷：
德國邁因茲大學法學博士
經歷：
行政院勞工委員會法規會委員
私立中國文化大學勞工關係學系專任副教授
國立東華大學財經法律研究所專任副教授
國立中正大學勞工關係學系專任副教授
行政院勞工委員會勞工保險監理委員會主任委員
專長：
勞基法、勞工法令、就業安全法令
