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1.雇主監看員工電子郵件之合法界限 黃程貫
—台北地院91年度勞訴字第139號民事判決評釋
2.社會保護、契約自由與經營權 林佳和
—司法對勞動契約的衡平性控制
3.勞動基準法第20條解釋爭議之研究 陳建文
—以相關學說與判決為檢討素材
4.多重雇主初探 魏千峰
—台灣高等法院89年度勞上易字第36號判決及台北地院88年度勞訴字第89號判決評釋
5.職業災害補償和解與連帶補償責任之免除 陳金泉
—台灣高等法院90年勞上字第33號判決評釋
6.以美國法觀點評我國94年待命時間工資給付判決 謝棋楠
7.對美國最高法院五則有關工作場所性騷擾判決之評析 焦興鎧
